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Si necesitas contratar a personal ahora es un buen momento. Te explicamos detalladamente de qué trata la subvención.

Objeto:

Fomentar la contratación a través de 2 programas:

• Contratación en prácticas de personas jóvenes
• Contratación temporal o indefinida de personas jóvenes

Beneficiarios:

Las personas físicas o jurídicas privadas, las cooperativas de trabajo asociado y las comunidades de bienes con capacidad para suscribir, como empresarias, un contrato de trabajo, con establecimiento operativo en Cataluña.

No podrán participar de la subvención: empresas de inserción laboral, agencias de colocación, fundaciones ni asociaciones sin ánimo de lucro.

Requisitos de las personas destinatarias:

Tener más de 16 años y menos de 30 años.
Estar inscritos en el SOC como demandante de empleo no ocupados (DONO), el día anterior a la fecha de contratación.
En caso de la convocatoria específica por contratos en prácticas es necesario que acrediten la posesión de un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, o de un certificado de profesionalidad, que los habiliten para ejercicio profesional, así como cumplir los requisitos que exige la modalidad del contrato de trabajo en prácticas.

Requisitos de los contratos:

Duración mínima de un año.
Jornada completa.
Contratos suscritos desde el 30 de noviembre de 2021 y hasta el 28 de febrero de 2022.
El puesto de trabajo ocupado por el participante, objeto del contrato subvencionado, debe estar relacionado con la titulación de la persona contratada.
¿Qué ocurre si la persona joven contratada causa baja antes de los 12 meses?

La persona que causa baja, puede ser sustituida, siempre que las condiciones de la contratación lo permitan y la duración restante del contrato sea suficiente para que la persona sustituta pueda obtener una mejora de la empleabilidad como resultado de la participación del actuación de experiencia laboral.

El nuevo contrato de trabajo debe formalizarse, por la duración restante objeto de la subvención y entre los dos contratos deben sumar la duración otorgada. El contrato debe tener las mismas condiciones del contrato original. Si el contrato de trabajo se rescinde porque la persona trabajadora no supera el período de prueba, sólo es subvencionable el nuevo contrato de trabajo.

Cuantía de la subvención:

Hasta 17.684,52€ por trabajador.

En el momento de recibir la notificación de otorgamiento, se efectuará un primer pago del 80% de la subvención. El 20% restante se efectuará una vez realizada la verificación de la correcta ejecución de la actuación.

Características:

Presupuesto de la convocatoria: 125M€ (62.500.000€ por contratos en prácticas y 62.500.000€ para temporales o indefinidos).
Financiado por los fondos europeos REACT-EU.
El número de contratos subvencionables por persona o entidad beneficiaria será de máximo 5 y no podrá superar el 50% de la plantilla de la entidad beneficiaria, excepto cuando se trate de una persona física o jurídica que tenga hasta 1 persona contratada. En este supuesto, el número de contratos subvencionables será 1.
Procedimiento de concesión: Concurrencia no competitiva.
Organismo responsable: Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC).

Plazo de solicitud:

Las solicitudes se podrán realizar desde el 31 de diciembre de 2021 hasta el 31 de marzo de 2022 a las 15:00h.