Ver todas las entradas

Objeto:

El objeto de esta ayuda es regular las ayudas del Servicio Público de Empleo de Cataluña a la contratación laboral para el fomento de la incorporación de personas en situación de desempleo mayores de 45 años en el mercado de trabajo.

Beneficiarios:

Podrán ser beneficiarias de estas ayudas las personas físicas o jurídicas y las comunidades de bienes con capacidad para suscribir, como empresarias, un contrato de trabajo, constituidas legalmente y con establecimiento operativo en Cataluña.

Se exceptúan las administraciones públicas y sus entidades dependientes o vinculadas, y las empresas de trabajo temporal.

Requisitos específicos:

La persona o la entidad solicitante no ha amortizado ningún puesto de trabajo, durante los 12 meses anteriores a la formalización del contrato de trabajo objeto de subvención.

Incrementar con el contrato de trabajo por el que se solicita la subvención, el número de personas ocupadas en comparación con la media de los 12 meses previos, salvo que el puesto haya quedado vacante por dimisión del trabajador, jubilación, muerte, gran invalidez o incapacidad permanente total o absoluta del trabajador, o por despido disciplinario, procedente, u otra causa no imputable a la empresa.

Estar al corriente de pago de las obligaciones tributarias con el Estado y con la Generalidad y las obligaciones ante la Tesorería General de la Seguridad Social.

Requisitos trabajadores subvencionados

Las personas destinatarias de las ayudas son las personas en situación de desempleo, mayores de 45 años, inscritas como demandantes de empleo no ocupadas (DOY) al Servicio Público de Empleo de Cataluña, y que no hayan prestado servicios a ninguna entidad mediante la modalidad de contratación de duración indefinida en los 6 meses anteriores al inicio del contrato de trabajo a subvencionar.

Se considera colectivo prioritario las personas con un grado reconocido oficialmente de discapacidad superior o igual al 33%.

Requisitos de los contratos subvencionados

Las entidades solicitantes de la subvención son las encargadas de llevar a cabo la contratación, mediante contratos de trabajo que tengan como mínimo 6 meses de duración, una jornada igual o superior al 50% y su centro de trabajo en Cataluña.

La duración máxima subvencionable de cada contrato, incluida, en su caso, su prórroga, es de 12 meses; salvo que se trate de la contratación de una persona que tenga reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33% que podrá ser hasta 18 meses.

Quedan expresamente excluidas las modalidades de contrato de trabajo en prácticas y el contrato fijo discontinuo.

El número de contratos subvencionables por persona o entidad beneficiaria, de acuerdo con esta línea de ayuda, no puede ser superior a 5 ni superar el 50% de la plantilla de la persona física o jurídica beneficiaria, excepto cuando se trate de una persona física o jurídica que tenga hasta 1 persona contratada. En este supuesto, el número de contratos subvencionables será, como máximo, 1.

Período de ejecución de contratos: contratos de 01/01/2021 a 09/30/2021.


Cuantía de la ayuda

La cuantía de la subvención a otorgar por cada uno de los contratos de trabajo es el resultado de aplicar un módulo económico mensual al número de meses de duración prevista del contrato de trabajo, o un módulo económico diario en caso de incluir un período inferior a un mes.

La referencia para determinar la cuantía del módulo es el Salario Mínimo Interprofesional en cómputo anual establecido para el ejercicio 2,021:

SMI 2021 día: 31,66 euros.
SMI 2021 mes (14 pagas): 950 euros.
SMI 2021 mes (12 pagas): 1.108,33 euros.
SMI 2021 año: 13.300 euros.

Plazo presentación solicitudes
El plazo de presentación de la solicitud se inicia el día 01/20/2021 y termina el 20 de noviembre de 2.021.